Heilsa

Forstjórapistill: Ánægjuleg fækkun samfélagssmita og stytting vinnuvikunnar

Kæra samstarfsfólk!

Árangursrík viðbrögð sóttvarnaryfirlækna og landsmanna allra eru nú að skila þeim árangri að samfélagssmitum fækkar ört. Það er afar ánægjulegt og vonandi horfum við fram á betri tíma hvað þennan vágest varðar. Við megum þó alls ekki sofna á verðinum. Við þurfum að viðhalda ítrustu sýkingavörnum áfram enda sýnir reynslan að lítið má út af bregða til að illa fari. Starfið á Landakoti færist nú aftur í fyrra horf og hið öfluga starf sem þar er unnið. Ég veit að margir, sérstaklega á Landakoti, eru sárir eftir opinbera umræðu síðustu vikna og finnst hún óvægin. Ég get vissulega tekið undir að hún hefur verið það á köflum, jafnvel ósanngjörn og stundum sett fram af þröngri sýn á afar flókið verkefni. En mér finnst þó ástæða til að árétta að oftast hefur gagnrýnin beinst að stjórnun og skipulagi heilbrigðisþjónustunnar og eðlilegt að forsvarsmenn spítalans svari fyrir þann þátt sem að spítalanum snýr, innan þess ramma sem starfseminni hefur verið skipaður. Gagnrýninni hefur sjaldnast verið beint gegn ykkar frábæra starfi og þeim góða árangri sem við höfum náð, heilt yfir. Munum það.

COVID-19 hefur sannarlega haft mikil áhrif víða um spítalann og innleiða hefur þurft nýja þekkingu í rauntíma, þegar hún varð til! Þriðja bylgja faraldursins sem við glímum við núna er talsvert öðru vísi en fyrri bylgjur og þekking okkar hefur aukist. Það hefur verið makalaust að fylgjast með þessu ótrúlega starfi sem unnið hefur verið á spítalanum. Við erum þakklát öllum þeim sem lagt hafa okkur lið, t.d. úr bakvarðasveitinni, en auðvitað hefur starfsfólkið sem fyrir er á spítalanum borið hitann og þungann af verkinu og það mun færa þekkinguna áfram. Sjaldan hefur gildi teymisvinnu sannað sig betur eða eins og Anna Harðardóttir, hjúkrunarfræðingur og meistaranemi í görgæsluhjúkrun segir í meðfylgjandi myndbandi „Þetta hefst ekki nema með góðri samvinnu“.

Í nýgerðum kjarasamningum hefur víða verið samið um breytingu á vinnutíma og er það mikilvægt framfaraskref eftir óbreytta lengd hefðbundinnar vinnuviku í 40 ár. Fyrir okkur á Landspítala gefur þessi breyting okkur tækifæri á að þróa vinnustaðinn í takti við nútíma kröfur og aðlaga vinnuna betur fjölskyldu- og einkalífi. Verkefnið er þó ekki einfalt og krefst þess að starfsfólk og stjórnendur taki sameiginlega ábyrgð á að láta breyttan vinnutíma ríma við kröfur þjónustunnar og hagkvæmni rekstrar. Útfærsla Landspítala á verkefninu verður samkvæmt svokallaðri umsóknaleið en í því felst að skipulagseiningar geta sótt um að breyta vinnutímanum meira en lágmarkið gerir ráð fyrir, að undangengnu umbótasamtali. Í því samtali finna starfsfólk og stjórnendur leiðir til að hagræða vinnutímanum án þess að þjónusta skerðist eða kostnaður aukist. Breyting á vinnutíma í vaktavinnu mun eiga sér lengri aðdraganda þar sem þar er um að ræða flóknari breytingu, meðal annars með talsverðri uppstokkun á því hvernig umbunað er fyrir störf vaktavinnufólks utan dagvinnutíma. Í vaktavinnunni getur stytting vinnuvikunnar orðið umtalsverð, að því gefnu að starfsfólk jafni vaktabyrðinni sín á milli. Sú breyting tekur gildi 1. maí á næsta ári, einnig að undangengnu samráðsferli á einingum, þar sem starfshlutföll verða endurskoðuð og mögulega skipulag vakta einnig. Það er von mín að starfsfólk og stjórnendur finni tíma á næstu vikum til að hefja þessi mikilvægu umbótaverkefni og ég vil vekja athygli á að allir geta kynnt sér hvað málið snýst um á vefsetrinu www.betrivinnutimi.is. Ég er sannfærður um að þessi umbreyting mun á endanum skila okkur betri vinnustað og öruggari spítala.

Góða helgi!

Páll Matthíasson

 


Heilsa

Frá farsóttanefnd 28. júlí 2021: Staðan og tilkynningar

Frá farsóttanefnd Landspítala:

Landspítali er á hættustigi.

Staðan kl. 12: Átta sjúklingar eru inniliggjandi á Landspítala með COVID-19, sjö á legudeildum og einn á gjörgæslu. 853 eru í eftirliti á COVID göngudeild, þar af 89 börn. Tveir er á rauðu en 9 einstaklingar flokkast gulir. 17 starfsmenn eru í einangrun, 35 í sóttkví A og í vinnusóttkví eru 165 starfsmenn.

Sérstakar tilkynningar

1. Í gær lögðust fimm einstaklingar inn á Landspítala vegna COVID-19. Því hefur áætlun um fjölgun COVID rýma verið ræst og stendur yfir vinna við að breyta smitsjúkdómadeild A7 í farsóttareiningu. Á meðan á því stendur er lungnadeild A6 í viðbragðsstöðu, sem og gjörgæsludeildir.

2. Árétting varðandi tilkynningu frá í gær um starfsfólk sem snýr til baka eftir orlof innanlands og á að skila einu PCR sýni fyrir COVID-19: Við nánari skoðun hefur verið fallið frá þessari ákvörðun. Eigi að síður eru þeir sem hafa minnstu einkenni eða hafa nýlega verið á stöðum þar sem hafa komið upp smit eindregið hvattir til fara í sýnatöku.

i. Starfsfólk getur pantað sér sýnatöku í Heilsuveru og farið á Suðurlandsbraut 34, það getur látið taka sýni á sinni starfsstöð eða bókað sýnatöku hjá [email protected] Þá verður að koma fram nafn, kennitala, gsm númer og ástæða sýnatöku.
ii. Ef sýni eru tekin á starfsstöð þá er mjög mikilvægt að merkja Aðsetur: Heilsufarsskoðun starfsmanna en ekki viðkomandi deild. Beiðandi er Már Kristjánsson.

3. Mikilvægt er að vanda til beiðna um vinnusóttkví C og sýnatöku. Eftirfarandi upplýsingar þurfa að koma fram:
– 1. Nafn starfsmanns
– 2. Kennitala starfsmanns
– 3. Hvort starfsmaður er fullbólusettur eða hefur fengið COVID
– 4. Starfsheiti
– 5. Starfsstöð
– 6. Ástæða sýnatöku (ef við á, t.d. koma erlendis frá, útsetning, endurkoma úr orlofi)
– 7. GSM númer

4. Allir sjúklingar sem hafa legið inni í 48 klst. eða meira skulu skimaðir ef þeir flytjast á aðra stofnun eða þiggja þjónustu heima – þetta er óháð bólusetningastöðu. Frekari leiðbeiningar um skimun inniliggjandi sjúklinga eru í þessu gæðaskjali.

5. Nú gildir 2ja metra regla í kaffistofum og matsölum þar sem fólk tekur niður grímur til að matast.

6. Verið að huga að því að kalla fólk inn til starfa úr orlofi. Viðbragðsstjórn vill biðla til starfsfólks í orlofi,sem hefur þurft að breyta sínum áætlunum vegna faraldursins og gæti hugsað sér að geyma orlof þar til betur árar að gefa sig fram við sinn yfirmann.

Halda áfram að lesa

Heilsa

Hvað þýða litakóðarnir hjá Covid göngudeildinni?

Í tilkynningu farsóttanefndar Landspítala 27. júlí 2021 er minnt á hvað litakóðarnir sem Covid göngudeildin þýða:

Ástæða er til að útskýra þá litakóðun sem COVID göngudeildin notar til að skilgreina veikindi og tíðni eftirlits með einstaklingum með COVID smit. Það að einstaklingur sé á grænu þýðir ekki sjálfkrafa að hann sé einkennalaus heldur getur hann verið með ýmis einkenni en vegna aldurs, fyrra heilsufars, áhættuþátta o.s.frv. getur hann stigast grænn með litla, meðal, eða mikla áhættu á að þróa frekari veikindi. Á sama hátt eru þeir sem stigast gulir einnig með mismikil einkenni og eftirlit þeirra stýrist af áhættumati og líkum á frekari veikindum. Þeir sem eru rauðir eru með mikil einkenni og eru í mestri áhættu að verða alvarlega veikir og þarfnast innlagnar. Þessi aðferð við að flokka sjúklinga og veita þeim eftirlit við hæfi hefur reynst afar vel á göngudeildinni frá byrjun og er t.d. vegvísir um hvenær skal kalla viðkomandi inn til skoðunar og meðferðar í göngudeild og hversu títt þarf að hringja í hann og meta ástandið. Það gefur því ekki rétta mynd af ástandinu að horfa einungis á fjölda einstaklinga með ákveðna litakóðun heldur eru fleiri breytur sem hjálpa fagfólkinu að skipuleggja eftirlitið og forgangsraða með öryggi sjúklinga að leiðarljósi.

Halda áfram að lesa

Heilsa

Frá farsóttanefnd 26. júlí 2021: Staðan og tilkynningar

Landspítali er á hættustigi.

Staðan kl. 12: Þrír sjúklingar eru inniliggjandi á legudeildum með COVID, 608 eru í eftirliti á COVID göngudeild, þar af 62 börn. 13 starfsmenn eru í einangrun, 27 í sóttkví A og í vinnusóttkví eru 244 starfsmenn (mun fjölga nokkuð í dag).

Sérstakar tilkynningar

1. Um helgina komu upp smit hjá starfsmönnum í nokkrum starfseiningum. Rakning er langt komin, enginn grunur er um smit út frá þessum smitum ennþá en nokkur fjöldi starfsmanna og sjúklinga fer í sóttkví, annars vegar sóttkví A og hins vegar vinnusóttkví. Einnig er skimað í kringum þessi smit að venju.

2. Þegar starfsmenn eru skimaðir eða tekin einkennasýni á starfsstöðvum þeirra er mjög mikilvægt að beiðnirnar séu rétt útfylltar – merkja þarf við Heilsufarsskoðun starfsmanna og ábyrgur læknir er Már Kristjánsson.

3. Mikilvægt að árétta að sjúklingar sem leggjast inn/fara í aðgerðir eða önnur inngrip og eru nýkomnir yfir landamæri (bólusettir innan 5 daga og óbólusettir innan 7 daga) eiga að fara í sóttkví. Taka á sýni við innlögn og á 5. eða 7. degi eftir atvikum. Neikvæð niðurstaða losar sjúkling úr sóttkví. Þá er einnig ástæða til minna á mikilvægi þess að taka sýni fyrir fjölónæmum bakteríum hjá þeim sem hafa verið á sjúkrahúsi erlendis og einangra í samræmi við verklag þar um.

4. Áfram er verið að skoða breytt verklag í eldhúsi og matsölum varðandi matarskömmtun og matarsendingar á deildir. Starfsfólk er beðið um að gæta ítrustu sóttvarna þ.m.t. fjarlægðamarka á þeim stöðum þar sem neysluhlé fara fram (matsalir og kaffistofur).

Halda áfram að lesa

Vinsælast

Allur réttur áskilin © 2021 Tíðin